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    际华3542:秉承工匠精神,助推劳模素质再提升
    发布时间:2018-10-24 17:10  来源:  
         

    8月22日,际华三五四二纺织有限公司组织公司市级以上劳动模范、工匠和技术能手以及基层工会工作者参加了新兴际华集团公司首场“工匠大讲堂”视频会,聆听集团三级企业温建军等5名工匠分享的成长历程,精采的发言给大家带来了一次思想盛宴和精神大餐。

    3542工会以此活动为契机,拉开了劳模先进“提素质、比贡献,我为四二添光彩”活动序幕。工会对本次大提升活动提出了四点要求。一是宣传造势,凝心聚力。各分会要通过黑板报、宣传稿等各种阵地组织学习集团工匠的先进事迹,讲好工匠故事,树立工匠形象,发挥工匠作用。在职工中开展“提素质、比贡献,我为四二添光彩”大讨论,树立起众志成城、攻坚克难的坚强信念,聚焦推动企业发展“正能量”。二是砥砺前行,再攀高峰。公司各级劳模先进、工匠能手要以“空杯心态”苦练内功,戒骄戒躁,再攀高峰,继续发扬爱岗敬业、争先创优的精神,始终保持精益求精和拼搏进取的工作状态,努力成为职工提升技能的“风向标”,以专业水准引领行业发展。三是传承引领,凝聚力量。公司工会将完善劳模工匠管理机制,建立劳模工匠学堂,吸收公司各级劳动模范、技术能手、工匠等先进个人,定期举办技术沙龙、绝活展示等活动,依托现有的劳模创新工作室,广泛开展职工创新创效活动,实现各工序全覆盖,把劳模创新工作室建成培育工匠的“孵化器”。四是通道对结,精益共进。公司通过多种评先树优机制,组织参加各类技能竞赛,选树“四个一流”工匠型劳模,打通劳模先进成长成才的绿色通道,建立劳模人才库,选树推荐管理干部、培育党员,把工会组织建成培育劳模先进、职工素质提升的“大学校”。(通讯员:陈培)

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